综合管理部职能

一、综合管理部（办公室、保卫、公司管理）

    1.负责内部文件和外部文件的收取、编号、传递、催办归档。

    2.负责公司文件打印、复印、传真函件的发送、各种会议的通知、安排、记录及纪要的制发跟踪检查实施情况及时向总经理作出汇报。。

    3.负责公司的对外公关接待工作。

    4.为总经理起草有关文字材料及各种报告。

    5.保管公司行政印鉴，开具公司对外证明及介绍信。

    6.协助总经理做好各部门之间的业务沟通及工作协调。

    7.负责安排落实领导值班和节假日的值班。

    8.负责处理本公司对外经济纠纷的诉讼及相关法律事务。

    9.负责调查和处理本公司员工各种投诉意见和检举信。

    10.负责公司公务车辆管理。

    11.负责公司员工宿舍管理。

    12.负责公司办公用品的管理。

    13.负责公司内治安管理。

    14.分析公司经济活动状况找出各种管理隐患和漏洞并提出整改方案。

    15.负责填报政府有关部门下发的各种报表及公司章程，营业执照变更等工作。

    16.公司人员招聘及员工培训员工考勤管理。

    17.员工绩效考核，薪酬管理。

    18.员工社会保险的各项管理。

    19.针对公司的经营情况提出奖惩方案，核准各部门奖惩的实施，执行奖惩决定。

    20.人员档案管理及人事背景调查。

    21.检查和监督公司的员工手册和一切规章制度是否得到执行。

    22. 负责与劳动、人事、公安、社保等相关政府机构协调与沟通及政府文件的执行。

     23.负责员工的劳资纠纷事宜及各种投诉的处理。

     24.负责公司员工工伤事故的处理。

     25.公司员工工资的核算、编制和发放工作。

     26.完成总经理交办的各项工作。